por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | nov 21, 2022 | Saúde Ocupacional
Além de melhorarem a qualidade de vida, os exercícios físicos tornam os profissionais de uma organização muito mais motivados e produtivos. Por isso, saber como incentivar a prática de atividade física nas empresas é primordial! Ambientes de trabalho que priorizam o...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | set 30, 2022 | Saúde Ocupacional
A palavra realmente parece complexa e, provavelmente por isso, muita gente tem dúvida sobre o que é absenteísmo no trabalho. Mas será que é realmente difícil entender do que se trata o tema? Embora a área de Recursos Humanos seja a responsável pelo assunto, é...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | set 20, 2022 | Saúde Ocupacional
Os exames periódicos são parte fundamental do seu negócio e devem ser feitos com frequência, tanto pelo bem-estar de seus funcionários quanto pela segurança da companhia. Sendo uma obrigação, descumpri-la pode acarretar em sérias multas para a sua empresa, além de...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | set 13, 2022 | Saúde Ocupacional
Inseridos num contexto onde milhares de pessoas morrem em virtude das condições às quais são expostas nos ambientes de trabalho, entender o que é doença ocupacional e como preveni-la é uma tarefa urgente! Pesquisas apontam que o número de mortes causadas por problemas...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | set 6, 2022 | Saúde Ocupacional
Você sabe o que significa PPP? Tem alguma ideia sobre a sua importância? Neste post vamos te apresentar todos os detalhes sobre o documento que é usado, principalmente, para antecipar a aposentadoria. Além disso, ele também pode ser útil na hora de aumentar o valor do...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | jul 5, 2022 | Saúde Ocupacional
De acordo com uma pesquisa realizada pela ISMA — International Stress Management Association — os índices de exaustão no trabalho são alarmantes! Isso porque, cerca de 30% dos profissionais sofrem de Burnout. A síndrome passou a integrar, neste ano de 2022, a Lista...