Entenda qual a importância da medicina do trabalho e das boas práticas que a empresa pode adotar para a vida dos colaboradores.

 

Saúde ocupacional é um tema recorrente e extremamente importante em qualquer empresa.

Para garantir o bom desempenho e a saúde coletiva e individual, a empresa deve se atentar a todos os protocolos, exames, recomendações e condutas da medicina do trabalho.

Além de manter a empresa em dia com a legislação, cuidar da saúde dos colaboradores traz diversos benefícios à equipe.

Veja, a seguir, um pouco mais sobre a saúde ocupacional e como ela influencia o trabalho.

 

O que é medicina do trabalho?

A medicina do trabalho é uma especialidade médica que atua nas relações entre a saúde do colaborador e suas atividades profissionais.

Contudo, existe uma abrangência que vai muito além da prevenção de doenças ocupacionais e de acidentes de trabalho.

A medicina do trabalho visa promover a saúde e a segurança de forma mais ampla, dentro e fora do ambiente de trabalho.

Para isso, são adotadas diversas medidas para assegurar a saúde dos indivíduos e, ao mesmo tempo, garantir o equilíbrio na relação dos trabalhadores com seu ambiente ocupacional.

 

Qual a importância da medicina do trabalho?

Existem bons motivos para uma empresa investir na medicina do trabalho. Todo investimento é colhido rapidamente por meio de benefícios e vantagens, tanto para a empresa quanto para os colaboradores.

 

Ambiente de trabalho saudável e seguro

A medicina do trabalho afeta diretamente a saúde e segurança do trabalhador.

Com as boas práticas e medidas tomadas pela empresa, os funcionários conseguem melhores condições de trabalho, melhorando muito os níveis de saúde e segurança.

Isso assegura uma constante busca pela melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e da sua relação com a empresa.

 

Redução de acidentes

Os cuidados preventivos e diagnósticos precoces conseguem evitar que trabalhadores em situações suscetíveis estejam próximos a riscos ocupacionais.

Assim, a medicina do trabalho consegue diminuir drasticamente o número de acidentes de trabalho.

Assim, é possível tratar o colaborador, evitando que uma doença evolua para um quadro mais grave, ou que uma condição de saúde (como uma limitação, por exemplo) seja a causa de um acidente de trabalho.

Ao mesmo tempo, a necessidade de afastamento é reduzida, uma vez que a empresa passa a prestar mais atenção às condições e limites de cada colaborador.

 

Redução de doenças ocupacionais

A redução de doenças ocupacionais começa com a realização dos primeiros exames, como o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

A empresa passa a saber de possíveis condições que possam se desenvolver e trabalha para prevenir o surgimento ou agravamento de doenças relacionadas ao trabalho.

Além disso, a medicina do trabalho faz avaliações ambientais para detectar riscos que podem causar essas condições.

Diversos laudos, estudos e levantamentos são realizados na própria empresa para entender como ela afeta a saúde dos colaboradores e, assim, poder encontrar o equilíbrio na relação entre profissional e empresa.

 

Mais produtividade

A medicina do trabalho também é importante para garantir o melhor desempenho possível dentro da empresa.

Isso acontece porque os colaboradores não apresentam redução na eficiência devido a doenças ocupacionais, afastamentos ou acidentes de trabalho.

Em contrapartida, observa-se uma melhora na produtividade da equipe em geral.

Além de manter os colaboradores em constante atividade e maior produtividade, a empresa ainda reduz os custos provenientes de ausências, afastamentos e obrigações que acompanham acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

 

Mais motivação e engajamento

Programas relacionados à medicina do trabalho, saúde ocupacional e segurança, costumam melhorar a autoestima dos trabalhadores.

A empresa passa a ser vista como um bom lugar para trabalhar, gerando satisfação e engajamento.

Além disso, ações como esta ultrapassam os limites físicos da organização, levando uma boa imagem da marca para o mundo.

 

Em dia com a legislação

Alguns programas e planos relacionados à medicina do trabalho estão previstos em lei, de forma que as empresas que não os cumprem podem arcar com as consequências.

Implementar a medicina do trabalho garante que a empresa estará sempre em dia com a legislação.

 

O que mais saber sobre medicina do trabalho?

Separamos abaixo alguns tópicos que você precisa conhecer sobre a medicina do trabalho.

Sinta-se livre para navegar entre eles e entender melhor a importância dos programas e planos.

 

 

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