Veja o que a falta de EPIs (equipamentos de proteção individual) pode causar nas empresas
Os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) são acessórios e equipamentos pessoais utilizados para prevenir lesões e doenças no ambiente de trabalho.
Sendo assim, eles são projetados para serem usados por todos os trabalhadores expostos a riscos e perigos específicos.
Dentre esses perigos estão quedas, exposição a produtos químicos e radioativos, acidentes com máquinas, cortes e etc…
Todavia, os equipamentos de proteção individual mais conhecidos são as luvas,máscaras, óculos de segurança, protetores auriculares, capacetes dentre outros.
Quando uma empresa deixa de fornecer os EPIs aos seus trabalhadores, ela deixa de cumprir as obrigações trabalhistas e pode ser prejudicada em diversas partes.
Nesse sentido, conheça 7 riscos causados pela falta de EPIs na empresa:
1- Acidentes de trabalho
A falta de acessórios e equipamentos de proteção individual pode provocar muitos acidentes de trabalho, considerando as diferentes atividades de cada trabalhador.
Dentre os acidentes mais comuns estão cortes profundos durante o manuseio de máquinas, acidentes envolvendo veículos e motocicletas e quedas provocadas em grandes alturas.
Dados recentes do Ministério do Trabalho apontam que somente em 2021 ocorreram 571,8 mil acidentes de trabalho no país.
Desse total, 2.487 foram óbitos, apresentando um aumento de 28% em comparação com o ano anterior, que somou 446.881 casos de acidentes no país.
Esses dados demonstram o quanto o EPI é decisivo para evitar tragédias e até mesmo óbitos, deixando claro a sua importância.
2- Lesões Corporais
Quando a falta de EPI não provoca tragédias graves, ela acaba prejudicando o organismo, principalmente em atividades de grande esforço físico e locomotor.
Neste caso, o surgimento de lesões nos músculos, no sistema ósseo, na visão e na audição leva a afastamentos e rotatividade de funcionários.
Portanto, usar o EPI garante maior segurança ao funcionamento do organismo e impede a sobrecarga de regiões específicas do corpo.
3- Doenças Ocupacionais
Durante a pandemia do novo coronavírus, milhares de trabalhadores da saúde se viram esgotados frente ao grande número de pessoas infectadas com a Covid-19.
De acordo com o Ministério da Saúde, ainda é necessário afastamento de pelo menos 5 dias após a confirmação do diagnóstico da doença, que é considerada uma doença ocupacional.
A solução baseia-se no simples uso de máscara de proteção, que é um EPI que reduz a exposição a agentes como vírus e bactérias no ambiente de trabalho.
Logo, ainda hoje é necessário o uso de máscaras em ambientes totalmente fechados e a falta desse equipamento ainda traz prejuízos financeiros e escassez de recursos humanos nas empresas.
Sendo assim, os EPIs evitam as doenças ocupacionais e garantem a segurança de todos que trabalham na empresa.
4- Multas
A falta de EPI é uma infração à legislação trabalhista, e a falta de equipamentos de proteção gera multas altas, devido ao descumprimento das normas vigentes.
Portanto, quem descumpre as leis das normas reguladoras pode ter que pagar multas para o Ministério do Trabalho e indenizações para os trabalhadores acidentados.
Além disso, o uso correto desses equipamentos deve ser priorizado, portanto, não é necessário apenas fornecer, mas instruir e informar os trabalhadores a respeito da forma segura e informações importantes no uso desses equipamentos.
5- Prejuízos Financeiros
É preciso garantir que os EPIs estejam sendo usados em todas as situações obrigatórias, caso contrário, prejuízos financeiros como perda da produtividade e afastamento vão comprometer as contas da empresa.
Sendo assim, toda empresa que não quer ter gastos desnecessários e evitáveis deve estar atenta a esta questão.
Independente do tamanho da organização, sabe-se que todo afastamento obriga a empresa a contratar mais funcionários, o que a longo prazo aumenta os custos com deveres e obrigações trabalhistas.
6- Responsabilidade Civil e Criminal
Quando acidentes de trabalho graves ou fatais acontecem devido a não utilização dos equipamentos de proteção individual, a empresa pode sofrer processos na esfera civil e criminal.
Neste caso, os funcionários incapacitados devido a algum acidente de trabalho recorrem à justiça para obter indenização em decorrência da negligência da empresa, e na maioria das vezes, vencem a ação.
Todavia, além de precisar se defender das acusações, a imagem da empresa fica comprometida e gera desconfiança por parte dos clientes, trabalhadores e contratantes.
7- Demissões voluntárias e desmotivação
Um dos maiores riscos que a empresa sofre ao não fornecer equipamentos de proteção individual é o aumento de abandono de emprego e pedidos de demissão voluntárias.
Afinal, os trabalhadores sentem-se inseguros e desmotivados, dando menos importância ao trabalho e produzindo abaixo do esperado.
Contudo, este é um risco que nenhuma organização quer correr, principalmente por que ele impacta diretamente nos lucros e nos resultados a longo prazo.
Concluindo, a falta de EPIs na empresa gera problemas graves no funcionamento da mesma, que precisa correr contra o tempo para adaptar-se às normas e ainda corre o risco de fechamento, dependendo da gravidade de cada caso.
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