Entenda por que a saúde dos funcionários é importante para a empresa e quais as implicações que esta gestão traz.
Saúde ocupacional é um tema em alta desde muitos anos atrás, quando as empresas começaram a reconhecer seus funcionários com mais humanidade.
Desde então, são propostas diversas ações para proporcionar mais saúde e bem-estar em ambiente de trabalho.
No post de hoje, você entenderá por que a saúde dos funcionários é tão importante para empresa, sob uma perspectiva ainda mais profunda.
Os benefícios de cuidar da saúde dos seus funcionários
1 – Diminuição do absenteísmo
É fato. Quanto mais você cuidar da saúde dos seus colaboradores, melhor eles estarão.
E quanto melhor estiverem, menos faltas e afastamentos você precisará enfrentar.
O absenteísmo é um dos principais indicadores de produtividade e de custos da empresa.
As metas são sempre pela redução deste indicador, o que melhora os lucros, deixa a empresa mais estável e diminui os imprevistos.
A saúde dos funcionários é importante para a empresa porque ela causa uma diminuição expressiva no absenteísmo.
2 – Retenção de talentos
Toda empresa possui aqueles colaboradores que parecem ser os destaques da equipe.
Como você pode imaginar, outras empresas do mesmo ramo, ou até mesmo de outros, contratariam este funcionário caso ele saísse da sua empresa.
E se, porventura, este colaborador receber uma oferta de uma empresa que proporciona mais qualidade de vida e saúde a ele, sem alterar seus ganhos e benefícios?
Já entendeu, certo? Cuidar da saúde dos colaboradores também é importante para reter esses talentos na empresa.
É uma forma de zelar pelo bom relacionamento e demonstrar que o trabalho deste funcionário está sendo notado.
Além disso, você está deixando ele saber que se preocupa com seu bem-estar.
3 – Prevenção aos riscos
Riscos toda empresa tem, mesmo que sejam poucos e pequenos.
Basta pensar em como toda empresa possui tomadas. Se há tomadas, há risco de choque elétrico.
A saúde dos funcionários é importante para empresa na prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Estes riscos podem ser mitigados e contornados com medidas simples de saúde e segurança.
Além de promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores, você evita dores de cabeça com eventuais acidentes, que podem chegar a interditar todo um setor, sem falar nas despesas com o funcionário acidentado.
4 – Melhora da produtividade
Funcionários mais saudáveis são funcionários que trabalham melhor.
Ao cuidar da saúde dos seus funcionários, você está promovendo a produtividade indiretamente.
Ninguém é produtivo se tiver uma doença, um incômodo físico, uma condição limitante ou se estiver em recuperação de um acidente.
É importante lembrar que a produtividade não é somente uma palavra bonitinha da moda.
Este é um quesito que impacta diretamente sobre os lucros de todo tipo de empresa.
Não importa se sua empresa é de serviços ou produtos, ela precisa ser produtiva para vender mais e ganhar mais.
Então, cuide da saúde de quem faz a produtividade acontecer.
5 – Evitar processos trabalhistas
Os processos trabalhistas são grandes pesadelos para as empresas e gestores.
Além de representarem um grande prejuízo nas contas da empresa, eles difamam a imagem da marca e afastam clientes, parceiros e colaboradores.
O impacto de um processo trabalhista é muito grave para ser explicado com poucas palavras, mas podemos dizer que a empresa pode demorar um longo tempo para se recuperar.
Entretanto, a maioria dos processos acontece por doenças ocupacionais ou acidentes de trabalho não processados anteriormente.
Evite esses problemas cuidando da saúde dos seus colaboradores na hora certa.
6 – Promover a qualidade de vida
Por fim, chegamos ao tópico mais humano de todos. A promoção da qualidade de vida e a preocupação com a saúde simplesmente por se preocupar.
Demonstre que você se importa com quem trabalha em sua empresa, e não que vê seus funcionários como máquinas ou números.
A empatia é um dos principais valores do novo mundo, e as empresas que não a praticarem serão engolidas pelo mercado.
Colaboradores já não estão mais aceitando condições de trabalho abaixo de uma qualidade mínima.
Logo, você precisa oferecer melhores condições para que sua empresa continue existindo.
Com dedicação, atenção e cuidado, sua empresa só tem a ganhar.
