Entenda o que é o Proergo, um Programa de Ergonomia que visa mitigar riscos ergonômicos dentro da empresa, e qual sua importância.
Você sabe o que é Proergo ou já ouviu falar sobre Programa de Ergonomia? Neste artigo, vamos apresentar tudo o que você precisa descobrir a respeito do assunto. Afinal, o tema é importante e merece ser entendido a fundo.
Na organização do trabalho, temas como saúde e segurança sempre fazem parte do sistema de gestão.
Um exemplo é o já conhecido Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
Já o Programa de Ergonomia (Proergo) é apenas mais um dos mecanismos que visam melhorar as condições de trabalho.
Continue a leitura das próximas linhas e tire todas as suas dúvidas referentes ao programa!
Entenda o que é Proergo, o Programa de Ergonomia
Chamamos de “ergonomia” o estudo que visa adequar o ambiente de trabalho às necessidades dos trabalhadores, de modo que seja possível obter conforto, segurança e otimização das atividades.
Diante do conceito, fica mais fácil descobrir o que é Proergo — ou Programa de Ergonomia —, não é mesmo?
O projeto tem como intuito identificar, minimizar e neutralizar os riscos ergonômicos no ambiente laboral.
Como foco principal, o Proergo tem o aumento da produtividade, além da prevenção de acidentes de trabalho e a satisfação do trabalhador.
Quais são os objetivos do Proergo?
Embora já tenhamos citado, brevemente, quais são as maiores preocupações do Proergo, vale a pena detalhar algumas delas.
Por isso, confira a seguir quais são os objetivos do programa:
- Realizar atividades, tais como Ginástica Laboral, a fim de propiciar o bem-estar dos colaboradores;
- Estabelecer medidas que promovam conforto e segurança;
- Desenvolver estratégias voltadas à promoção da saúde ocupacional;
- Realizar estudos, como por exemplo: Análise Ergonômica do Trabalho, Análise Ambiental e Diagnóstico da Saúde Ergonômica;
- Aumentar os níveis de produtividade da equipe.
Etapas de implementação do Programa de Ergonomia
Bom, agora que você já sabe o que é Proergo, podemos falar sobre como o programa deve ser implementado.
Acompanhe o passo a passo que separamos!
1. Criação do COERGO
Primeiramente, deve ser criado o Comitê de Ergonomia (COERGO), cuja função será identificar as inconsistências das operações e os riscos das funções desempenhadas pelos trabalhadores.
2. Planejamento
O segundo passo é planejar e definir os responsáveis pelo programa, como coordenadores e gerentes. Além disso, deve ser elaborado o estudo da participação dos servidores.
3. Identificação de avarias
Agora sim, é hora de identificar os problemas ergonômicos e sugerir melhorias para que o posto de trabalho seja condizente com as necessidades do colaborador.
4. Desenvolvimento da AET
Na sequência, deve ser realizada a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), a qual possui a finalidade de gerar dados que serão utilizados na elaboração de um programa efetivo de ergonomia.
5. Implementação de soluções
Por fim, é desenvolvido o Laudo Ergonômico, tarefa atribuída ao Engenheiro de Segurança do Trabalho. De acordo com cada demanda ergonômica identificada, uma solução é implementada, visando o aperfeiçoamento continuado.
Qual a importância do Proergo para as empresas?
Saber o que é Proergo não basta para garantir a segurança e a qualidade de vida dos colaboradores de uma empresa. Para tanto, é imprescindível que o programa seja devidamente aplicado.
Afinal de contas, ele é de suma importância para:
- Otimizar o desempenho dos profissionais;
- Fornecer dados para serem utilizados em Manuais, Normas e Procedimentos;
- Prevenir doenças ocupacionais;
- Reduzir custos com tratamentos médicos e cirúrgicos;
- Reduzir as taxas de absenteísmo;
- Atender à legislação trabalhista, evitando multas e ações judiciais.
Portanto, preserve a saúde dos seus colaboradores e se conscientize sobre quanto o trabalho é melhorado através do Programa de Ergonomia.
Pense sempre que os trabalhadores devem estar saudáveis e satisfeitos para apresentarem um bom rendimento.
Implemente o Proergo em sua empresa e cuide bem do seu negócio!
