Descubra formas de prevenir acidentes de trabalho e criar uma cultura organizacional voltada para a saúde e o bem-estar.

 

Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais podem acontecer em toda e qualquer empresa, e não somente naquelas que possuem operações de alto risco.

Cabe aos gestores identificar e mitigar os riscos que houver, por menores que sejam, a fim de promover a saúde e o bem-estar.

Existem algumas medidas que podem ser adotadas para administrar de forma preventiva.

 

Veja a seguir 6 formas de prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

1 – EPIs

A primeira opção para prevenção no ambiente de trabalho sempre serão os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).

Eles são de uso obrigatório para todos os profissionais que trabalham com o envolvimento em algum tipo de risco.

Um bom exemplo são os protetores auriculares, que devem ser usados por profissionais que trabalham em ambientes com ruído moderado a alto ou constante.

O uso de EPIs deve ser regido com firmeza, já que, se o colaborador for flagrado sem os devidos EPIs por uma vistoria, a empresa poderá ser penalizada.

Estes equipamentos são essenciais para garantir a segurança dos colaboradores.

 

2 – Divulgação dos riscos

Uma das melhores formas de prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais é divulgando os riscos para os próprios colaboradores.

Ao saber quais são os riscos envolvidos e o que pode acontecer caso as medidas de segurança não sejam seguidas, isso inibe comportamento inadequado.

Assim, os colaboradores terão mais cautela e maior respeito pelas recomendações de saúde e segurança durante o expediente.

Faça palestras e crie materiais para divulgar os riscos presentes em cada ambiente da empresa, a fim de divulgar os riscos amplamente.

 

3 – Crie soluções corretamente

O dia a dia em uma empresa pode ser extremamente corrido, em especial para a gestão.

Problemas acontecem, mas a correria não deve ser usada como desculpa para improvisar soluções.

É por causa das soluções improvisadas que boa parte dos acidentes acontece.

Quando houver algo a ser resolvido, crie a solução correta e adequada para que o problema não se agrave.

Vale a pena dedicar um pouco mais de atenção a um prego fora do lugar para que ninguém se machuque nele depois.

Faça uma vistoria constante na empresa para identificar possíveis riscos que não estavam lá antes, e solucione.

 

4 – Ofereça treinamentos de capacitação

Os treinamentos são essenciais para prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, especialmente se a empresa tem equipamentos específicos.

Todos os colaboradores devem ser devidamente capacitados e treinados na operação de suas máquinas e equipamentos, a fim de garantir o uso correto dos mesmos.

Fazendo isso, você já previne acidentes e melhora a produtividade da empresa.

Invista na capacitação de seus colaboradores. Se você mesmo não puder capacitar, contrate uma empresa ou profissional com esta função.

Colaboradores que não sabem lidar com máquinas e equipamentos têm altas chances de sofrer acidentes.

 

5 – Preste atenção às doenças ocupacionais

Não são apenas os acidentes de trabalho que precisam de atenção, mas também as doenças ocupacionais.

Doença ocupacional é uma doença causada por um desgaste devido ao trabalho.

Por exemplo, um colaborador que trabalha o dia inteiro levantando peso pode ter problemas nas costas se fizer o movimento da forma errada.

Identifique quais são as principais doenças ocupacionais que os colaboradores podem ter e trabalhe em sua prevenção.

Conscientize sobre elas e passe todas as informações para que todos saibam o que fazer para preveni-las.

 

6 – Conte com apoio profissional

Por maior que seja o cuidado da gestão com a saúde ocupacional e a segurança do trabalho, isso nunca se equiparará ao apoio de uma equipe profissional.

Uma equipe qualificada e bem treinada já tem todos os procedimentos prontos para começar a atuar.

Estes profissionais sabem exatamente o que fazer, como fazer e quando fazer para cuidar da saúde e do bem-estar dos colaboradores da sua empresa.

Não basta prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A empresa precisa ir além.

É necessário oferecer qualidade de vida para reter talentos e desenvolver carreiras promissoras.

E isso, você só conseguirá com a expertise de uma empresa qualificada para o trabalho.

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