Entenda como implementar um programa de higiene ocupacional eficiente na empresa.
A higiene ocupacional deve ser uma das maiores preocupações das empresas, afinal, ela garante a segurança do trabalho e controla os riscos físicos, químicos e biológicos.
Dessa forma, a adoção de medidas de controle eficientes diminui a incidência de doenças relacionadas ao trabalho.
No entanto, o grande desafio baseia-se em acertar no programa de higiene do trabalho, que é realizado através do reconhecimento, avaliação e controle de riscos.
O que é higiene ocupacional?
A higiene ocupacional pode ser entendida como uma área da SST (Saúde e Segurança do Trabalho) que tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos do trabalho.
Sendo assim, ela promove a saúde e segurança dos trabalhadores, e é fundamental para prevenir doenças ocupacionais e lesões graves.
De maneira geral, a higiene ocupacional preocupa-se com aspectos relevantes que podem impactar a saúde dieta e indireta dos funcionários como:
- Excesso de ruídos
- Exposição a substâncias periculosas
- Radiação
- Calor
- Frio
- Inalação de poeiras e gases tóxicos
- Presença de bactérias e vírus causadores de doenças
Qual a importância da higiene ocupacional nas empresas?
Manter a higiene ocupacional no ambiente de trabalho é fundamental para a saúde do trabalhador.
Além disso, ela garante a diminuição dos custos com substituição de funcionários ou licenças médicas decorrentes de acidentes de trabalho.
Em outras palavras, o controle de riscos ambientais possibilita a redução de doenças ocupacionais e garante o bem estar de todos os membros de uma equipe.
Quando a higiene ocupacional é negligenciada, a empresa passa a ter impactos negativos na produtividade, fica à mercê de multas e sanções dos órgãos reguladores e diminui a porcentagem de lucro.
Logo, tudo que envolve segurança no trabalho e controle de riscos é higiene ocupacional e deve ser gerenciado pelo empregador.
Dicas para elaborar um programa de higiene ocupacional eficiente na empresa
1- Contrate apenas profissionais qualificados
O primeiro passo para a implementação de um programa de higiene ocupacional é a contratação de profissionais especialistas em segurança no trabalho.
É importante saber que por determinação da lei, apenas um médico ou engenheiro do trabalho podem ser os responsáveis pelas avaliações e laudos associados à higiene ocupacional.
2- Utilize ferramentas eficientes na análise de risco
É necessário que o mapa de riscos esteja à disposição de todos aqueles que circulam pelas dependências da empresa.
Por sua vez, a análise quantitativa dos perigos é o método mais eficaz para a análise. Assim, a identificação e definição dos níveis de risco permitem que metas e limites aceitáveis sejam estabelecidos corretamente.
Dessa maneira, este ciclo deve ser repetido sempre que houver mudanças nas etapas de trabalho, já que modificações podem eliminar perigos antigos e proporcionar novos perigos.
3- Avalie periodicamente a qualidade dos EPIs, uniformes e roupas de trabalho
Outro aspecto fundamental na elaboração do programa de higiene ocupacional é a supervisão do equipamento de proteção individual.
Dessa forma, cada EPI deve ser mantido em condições adequadas de uso, e a empresa deve fornecer opções extras em caso de quebra ou defeito.
O mesmo pode-se dizer dos uniformes e roupas especiais para a execução de alguns trabalhos, que devem passar por desinfecção regular e oferecer proteção integral.
4- Controle a jornada de trabalho dos funcionários
É fato que a jornada de trabalho deve ser respeitada, de acordo com as determinações da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
No entanto, é comum que trabalhadores ultrapassem o horário limite, aumentando as chances de sobrecarga no trabalho, aparecimento do estresse e perda da atenção.
Como essas questões estão diretamente relacionadas a casos de acidentes e adoecimento, o programa de higiene ocupacional deve controlar adequadamente estes parâmetros.
Logo, é necessário que o ponto eletrônico seja respeitado e em hipótese alguma os trabalhadores devem deixar de batê-lo.
5- Possua um cronograma de limpeza eficiente
Os perigos químicos e biológicos são a maior ameaça na falta de limpeza ou inexistência de um cronograma de desinfecção de ambientes.
Nesse sentido, um bom programa de higiene ocupacional deve preocupar-se com a manutenção higiênica da área de trabalho.
Para isso, opções como o controle de pragas e destino adequado do lixo são fundamentais. Além disso, áreas coletivas como cozinha, banheiro e salas de descanso também devem fazer parte do cronograma de limpeza.
6- Ofereça treinamento constante
As medidas de prevenção e controle de riscos devem ser reforçadas sempre que possível, pois este é o único meio dos trabalhadores não as esquecerem.
Dessa maneira, os cursos e treinamentos em segurança do trabalho devem ser oferecidos constantemente, principalmente aqueles que dizem respeito a segurança individual e coletiva.
Também é importante que toda a equipe seja treinada sobre o que fazer em caso de incêndios, vazamentos ou tragédias naturais.
Assim, a empresa não corre o risco de ser acusada de negligenciar a segurança do trabalho, e a assinatura dos trabalhadores sobre a participação em treinamentos e capacitação sempre deve ser realizada.
7- Estabeleça metas e objetivos
O programa de higiene ocupacional não deve ser elaborado apenas na teoria, a prática é a questão mais importante.
Esta etapa é o que define o sucesso ou fracasso das estratégias de controle de risco de uma empresa.
Portanto, de acordo com os riscos identificados, os responsáveis devem definir metas a serem alcançadas.
Contudo, a única maneira dessas metas serem atingidas é através da sua prática. Alguns exemplos de metas importantes na saúde ocupacional são:
- Limite de ruídos
- Redução da exposição de substâncias químicas
- Diminuição de advertências causadas por negligência tanto dos trabalhadores quanto da equipe responsável pela aplicação do plano.
8- Faça campanhas de conscientização
Ainda que o programa de higiene ocupacional seja implementado e seguido por todos, é importante que ele seja divulgado abertamente.
Neste caso, a divulgação de informações importantes, campanhas de conscientização e reuniões para resolução de problemas são alternativas interessantes e precisas.
Lembre-se que quanto maior for o grau de envolvimento dos funcionários no programa de higiene ocupacional, melhores serão os resultados.
Todavia, resultados positivos garantem a satisfação dos trabalhadores, redução de demissões, aumento do lucro e o principal, a segurança do trabalho.
Deixe a higiene ocupacional da sua empresa com a Clinimed Joinville e fique mais tranquilo.
