Como é o Exame Admissional? Veja procedimentos, exames realizados e o que pode reprovar
O exame admissional constitui uma avaliação médica obrigatória prevista no artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), devendo ser realizada antes do início das atividades de qualquer trabalhador com carteira assinada. Compreender como funciona esse...
Estabilidade Gestante: Entenda tudo sobre o período de proteção e os direitos da trabalhadora grávida
A estabilidade gestante é um direito trabalhista fundamental que protege mulheres grávidas contra demissões arbitrárias desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Conhecer essas garantias permite que trabalhadoras exerçam plenamente seus direitos...
Declaração de Comparecimento abona falta ou desconta do salário? Entenda quando o documento é válido
A declaração de comparecimento, por si só, não abona faltas segundo a CLT, podendo resultar em desconto salarial. A legislação trabalhista brasileira diferencia claramente atestado médico de declaração de comparecimento, sendo que apenas o primeiro tem poder legal...
Depois de quinze dias de atestado, o que fazer? Saiba tudo sobre INSS, exames e procedimentos obrigatórios
Após 15 dias consecutivos de afastamento por motivo de saúde, o trabalhador deve ser encaminhado ao INSS para perícia médica, momento em que a responsabilidade pelo pagamento do benefício passa da empresa para o Instituto. Antes de retornar às atividades, o...
Máscara com Filtro: Quais os principais tipos, indicações e quando é obrigatória contra agentes nocivos?
A máscara com filtro, também conhecida como respirador, é um equipamento de proteção individual essencial para prevenir doenças ocupacionais. Esses dispositivos protegem os trabalhadores contra a inalação de poeiras, fumos, névoas e outros agentes nocivos presentes...Siga-nos nas Redes Sociais:
