por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | fev 20, 2026 | Saúde Ocupacional
A estabilidade gestante é um direito trabalhista fundamental que protege mulheres grávidas contra demissões arbitrárias desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Conhecer essas garantias permite que trabalhadoras exerçam plenamente seus direitos...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | jan 23, 2026 | Saúde Ocupacional
A declaração de comparecimento, por si só, não abona faltas segundo a CLT, podendo resultar em desconto salarial. A legislação trabalhista brasileira diferencia claramente atestado médico de declaração de comparecimento, sendo que apenas o primeiro tem poder legal...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | jan 16, 2026 | Saúde Ocupacional
Após 15 dias consecutivos de afastamento por motivo de saúde, o trabalhador deve ser encaminhado ao INSS para perícia médica, momento em que a responsabilidade pelo pagamento do benefício passa da empresa para o Instituto. Antes de retornar às atividades, o...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | dez 18, 2025 | Saúde Ocupacional
A máscara com filtro, também conhecida como respirador, é um equipamento de proteção individual essencial para prevenir doenças ocupacionais. Esses dispositivos protegem os trabalhadores contra a inalação de poeiras, fumos, névoas e outros agentes nocivos presentes...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | dez 9, 2025 | Saúde Ocupacional
O CID A90 identifica casos de dengue clássica na Classificação Internacional de Doenças e aparece com frequência em atestados médicos durante períodos de maior incidência da doença no Brasil. Compreender o significado desse código ajuda tanto pacientes quanto...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | dez 2, 2025 | Saúde Ocupacional
O afastamento por sete dias é comum em situações de saúde que exigem repouso moderado, mas não caracterizam incapacidade prolongada para o trabalho. Gripes intensas, infecções respiratórias, gastroenterites e outras condições agudas frequentemente justificam esse...