por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | fev 20, 2026 | Saúde Ocupacional
A estabilidade gestante é um direito trabalhista fundamental que protege mulheres grávidas contra demissões arbitrárias desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Conhecer essas garantias permite que trabalhadoras exerçam plenamente seus direitos...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | fev 13, 2026 | Saúde Mental
A avaliação psicossocial tornou-se essencial para identificar fatores organizacionais que impactam a saúde mental dos trabalhadores, especialmente com a atualização da NR-01 em 2024. Essa análise qualitativa vai além dos números, permitindo compreender profundamente...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | fev 6, 2026 | Saúde e Segurança do Trabalho
A intoxicação exógena é definida como o conjunto de sinais e sintomas decorrentes da exposição a substâncias químicas externas ao organismo, como agrotóxicos, produtos químicos industriais, solventes, gases tóxicos e materiais biológicos. Essa condição representa um...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | jan 30, 2026 | Ergonomia
A má circulação nas pernas é causada principalmente por sedentarismo, postura inadequada e longos períodos em posições estáticas, seja sentado ou em pé. Os sintomas incluem inchaço, dor, formigamento e sensação de peso nos membros inferiores, podendo evoluir para...
por Clinimed Saúde Ocupacional Trabalho | jan 23, 2026 | Saúde Ocupacional
A declaração de comparecimento, por si só, não abona faltas segundo a CLT, podendo resultar em desconto salarial. A legislação trabalhista brasileira diferencia claramente atestado médico de declaração de comparecimento, sendo que apenas o primeiro tem poder legal...