Os treinamentos de segurança do trabalho garantem segurança e evitam a ocorrência de doenças ocupacionais. Entenda como.
A importância dos treinamentos de segurança do trabalho está cada dia mais evidente nas empresas.
Afinal, os custos com prevenção são menores que os custos com amparo ao trabalhador, que envolvem licenças, indenizações e substituição.
Nesse sentido, é preciso entender como os treinamentos são essenciais no ambiente de trabalho.
Todavia, os treinamentos em segurança do trabalho são redigidos pelas normas regulamentadoras (NRs).
Em outras palavras, são obrigatórios e têm como objetivo controlar a incidência de riscos químicos, físicos e biológicos.
O que é segurança do trabalho?
Antes de continuar falando mais sobre os treinamentos é importante saber do que se trata a segurança do trabalho.
Segurança do trabalho é a área da empresa que cuida da segurança e saúde dos trabalhadores, exercendo um papel decisivo na redução de acidentes de trabalho.
Além disso, a segurança do trabalho trabalha com foco na identificação e adoção das medidas de prevenção.
Nesse sentido, ela garante o bem estar dos trabalhadores e implementa ações eficientes como o uso dos equipamentos de proteção individual ou as medidas de primeiros socorros.
Vantagens dos treinamentos de segurança do trabalho
As principais vantagens dos treinamentos em segurança do trabalho são:
- Prevenção de acidentes
- Eliminação de riscos
- Motivação da equipe
- Aumento da produtividade
- Responsabilidade social
- Cumprimento das leis governamentais
- Qualidade de vida para os trabalhadores
- Diminuição da tensão causada por atividades estressantes ou de impacto
- Aumento da qualidade dos serviços
- Redução de custos trabalhistas e operacionais
Motivos para ter um programa de treinamentos de segurança na empresa
1- Cultura Preventiva e Padronização de hábitos seguros
A cultura de treinamentos é facilmente identificada em empresas onde o trabalho em espaço confinado é uma realidade.
Neste caso em específico, ela diz respeito sobre como cada empresa lida com as questões referentes aos riscos e exposição de elementos nocivos.
Dessa forma, adquire-se uma cultura preventiva e a padronização de hábitos seguros torna-se rotina.
Por sua vez, estas condições são essenciais para a instalação de um clima seguro e acolhedor, sobretudo, na hipótese de eventos não programados.
2- Compromisso com os direitos e deveres dos trabalhadores
A segurança do trabalho pode ser imprescindível em alguns tipos de trabalho, como os serviços em eletricidade ou manuseio direto de substâncias químicas ou inflamáveis.
Na prática, ao prevenir acidentes e evitar doenças ocupacionais, a empresa está garantindo os direitos e deveres dos trabalhadores, que são invioláveis.
Logo, a política de treinamentos é uma das formas mais inteligentes e respeitosas de demonstrar o valor que a equipe possui para a empresa.
3- Conformidade com as leis de saúde e segurança do trabalho
Os treinamentos de segurança são obrigatórios nas empresas e capacitam a equipe para que o reconhecimento, avaliação e controle de riscos seja realizado diariamente.
Dessa maneira, a empresa deve oferecer todo o suporte para que os treinamentos atendam as especificações das Normas Regulamentadoras.
É importante entender que o principal objetivo dos treinamentos em segurança não é atender às normas trabalhistas, mas sim adotar medidas de prevenção eficazes e que geram resultados na segurança do trabalho.
4- Prática que leva a perfeição
Não existe outra maneira de aumentar a segurança no trabalho do que a prática diária de procedimentos de segurança e capacitação adequada da equipe.
Nesse sentido, ações como as campanhas de conscientização e a semana interna de prevenção de acidentes de trabalho saem do papel e viram realidade.
Logo, os treinamentos vão tornar-se cada vez mais frequentes e rotineiros, gerando um clima organizacional positivo e muito bem receptivo.
5- Redução de despesas e custos operacionais
Outro motivo para que toda empresa tenha uma cultura de treinamentos diz respeito à redução de custos trabalhistas e operacionais.
Em geral, os custos trabalhistas são aqueles advindos com demissões, pagamentos de indenizações, assistência médica e social e gastos com novas contratações.
Nesse sentido, os treinamentos contribuem significativamente para a redução destes custos, já que evitam a chance dessas ocorrências.
O mesmo pode-se dizer dos custos operacionais, já que o treinamento e capacitação promove redução de gastos com manutenção e conserto de máquinas e equipamentos.
6- Aumento da produtividade e melhora da qualidade dos serviços
Os treinamentos de segurança também conseguem impactar a cadeia produtiva e a qualidade dos serviços.
Nesse sentido, funcionários inseguros dificilmente têm boa vontade de trabalhar, o que possibilita até mesmo o surgimento de abalos psicológicos e mentais.
Assim, o resultado final é uma produtividade mediana e de qualidade duvidosa, já que nem todas as etapas são realizadas adequadamente.
Portanto, os treinamentos em segurança do trabalho também influenciam no ritmo de produção e na qualidade de produtos e serviços oferecidos.
Principais Treinamentos de Segurança Obrigatórios
Programa de Proteção Respiratória (PPR)
O PPR tem como objetivo orientar o uso correto dos equipamentos de proteção respiratória, evitando a inalação de substâncias nocivas ou de agentes causadores de doenças.
Programa de Conservação Auditiva (PCA)
Este programa preserva a saúde e integridade física dos trabalhadores expostos a ruídos, prevenindo surdez e a poluição sonora.
CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é um grupo que realiza treinamentos frequentes com a intenção de fazer com que os membros eleitos encontrem medidas de prevenção para doenças e acidentes de trabalho.
NR-06: Equipamento de Proteção Individual (EPI)
Esta norma regulamentadora destina-se a oferecer informações e regras para proteção de riscos que ameaçam a segurança e saúde da equipe.
Dessa forma, ela demonstra como os equipamentos de proteção individual devem ser usados, limpos e conservados, evitando novas ameaças.
NR-20: Segurança do trabalho com inflamáveis e combustíveis
A NR-20 tem a missão de capacitar os funcionários para trabalhos em áreas de risco. Sendo assim, dispõe sobre medidas protetivas em atividades como extração, armazenamento, produção, transferência, manuseio e manipulação de líquidos combustíveis, gases liquefeitos e outros produtos inflamáveis.
NR-23: Treinamento de combate a incêndio
Como é de se esperar, a NR-23 diz respeito a tudo que envolve as medidas de prevenção e combate a incêndios. Além disso, o treinamento de combate a incêndio é obrigatório a todos os funcionários, de acordo com as diretrizes da norma.
NR-26: Sinalização de segurança e GHS
Esta norma obriga a realização de treinamentos para conhecimento de substâncias e compreensão dos rótulos dos equipamentos de segurança.
Em resumo, ela estabelece os riscos, medidas, perigos e soluções para o uso adequado e correto de produtos químicos para emergências.
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