Entenda o que é gestão de SMS e como ela pode ajudar a melhorar a segurança e a saúde no trabalho.
A segurança do trabalho e a saúde ocupacional são áreas complexas de gerenciar em qualquer empresa.
Sobretudo naquelas onde existem riscos elevados, como as metalúrgicas, indústrias, estações elétricas e construção civil.
Para auxiliar os líderes a organizarem todo esse operacional com mais segurança e promovendo a saúde, surgiu a gestão de SMS.
No post de hoje, você saberá mais sobre ela e como ela pode ajudar a melhorar a segurança em sua empresa.
O que é gestão de SMS?
SMS é uma sigla que significa Saúde, Meio Ambiente e Segurança. A gestão de SMS, então, busca gerenciar os riscos ambientais para promover a saúde e a segurança dos colaboradores.
Na prática, o objetivo é minimizar acidentes de trabalho e promover a saúde.
Assim, a empresa consegue diminuir perdas humanas e financeiras.
A gestão de SMS emprega valores e especializações diferentes, todos unidos em prol desse mesmo objetivo.
Cria-se uma consciência de conexão entre todos os fatores que regem a segurança e a saúde na empresa.
Qual a importância de implementar a gestão de SMS?
Se o colaborador está bem, então a empresa também está. Por isso, o princípio da gestão de SMS é cuidar da saúde física e mental do colaborador.
Entre outros fatores, ela visa:
- Redução de riscos: identificar e mitigar ameaças à segurança e à saúde;
- Sustentabilidade: prevenção, controle e minimização de impactos ambientais;
- Capacitação e conscientização: uso de EPIs, prevenção de acidentes, ética e boas práticas;
- Responsabilidade social: controle dos impactos das atividades sobre a comunidade onde atua;
- Fortalecimento da cultura de SMS: conformidade com valores, legislação e normas vigentes.
Como a gestão de SMS otimiza a segurança e saúde no trabalho?
Elaboração de medidas preventivas
O time de SMS observa e analisa as atividades da empresa para identificar possíveis impactos ambientais e sociais.
Diante de um risco, a equipe trabalha para elaborar medidas preventivas, a fim de minimizar esses riscos.
Assim, evita-se danos ao meio ambiente, à comunidade diretamente relacionada às atividades da empresa, e também aos próprios colaboradores.
Ao mesmo tempo, são necessários diversos planos de ação para evitar qualquer desequilíbrio ou ameaça.
Sempre que uma nova atividade é criada pela empresa, ela deve passar pela elaboração de medidas preventivas.
Acompanhamento de saúde
É preciso manter um controle sobre o que está sendo feito, o que está dando resultados e o que não está.
Para isso, são usadas diversas ferramentas de gerenciamento que permitem visualizar o que está sendo feito.
A periodicidade de acompanhamento varia de acordo com a tarefa, a atividade ou o caso estudado.
Assim, torna-se possível verificar a ocorrência de acidentes, afastamentos, danos físicos e mentais, além dos danos à propriedade da empresa.
A organização consegue acompanhar esses casos de perto, sem perder de vista seu desenvolvimento, até sua eventual solução.
Prestação de contas
O público e a comunidade relacionada à empresa precisam de informações sobre as atividades e impactos das mesmas.
Todas as informações acerca de questões trabalhistas, impactos ambientais e papel da empresa nesses âmbitos devem estar disponíveis e serem transparentes.
Isso é importante para que os membros da organização tenham acesso a boas práticas de segurança e manutenção da saúde.
Todo acidente de trabalho pode ser evitado. Por isso, cabe a cada colaborador fazer a sua parte na promoção da saúde e da segurança do trabalho.
Entretanto, isso só é possível uma vez que a empresa presta contas sobre essas ações.
Avaliação prévia de novos processos
Antes de implementar novos processos e atividades, a gestão de SMS deve fazer uma avaliação prévia para identificar riscos, interações e mudanças na segurança do trabalho e no meio ambiente.
É também necessário garantir que os impactos ambientais e sociais não sejam prejudiciais a nenhum membro da empresa, nem ao seu entorno.
Como implementar a gestão de SMS na minha empresa?
A gestão de SMS é composta por uma equipe multidisciplinar, treinada e preparada para lidar com esse tipo de atividade.
A melhor forma de implementar a gestão de SMS é com uma equipe profissional habilitada para isso.
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Além disso, capacitar os colaboradores que você já tem dentro da sua organização também é uma opção.
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Ele tem o intuito de criar uma equipe capacitada e profissional, que vai trabalhar em prol da sua empresa, dos seus colaboradores, do meio ambiente e da sua comunidade.
